Gobernador Revilla congelará sueldos a altas autoridades y planteará que sean acorde a resultados

* La autoridad departamental aclaró que el incremento salarial todavía no se ha aplicado ni entrará en vigencia de manera inmediata, por lo que existe margen para plantear modificaciones antes de su ejecución.

El gobernador de La Paz, Luis Revilla (foto), anunció que impulsará una norma ante la Asamblea Legislativa Departamental para congelar el incremento salarial previsto para las máximas autoridades de la Gobernación, incluido su propio cargo, tras las observaciones surgidas a la aprobación del POA 2027. Asimismo, apuntó que el aumento debería estar sujeto a una evaluación de resultados y al cumplimiento de metas de gestión.

“Tenemos tiempo hasta diciembre para plantear una ley a la Asamblea Legislativa Departamental que paralice el incremento para las máximas autoridades, incluyendo el gobernador, pero no para el personal técnico”, afirmó Revilla. Explicó que la prioridad del Ejecutivo Departamental es garantizar la incorporación y permanencia de profesionales especializados, debido a que durante años la Gobernación tuvo limitaciones en su capacidad técnica y de gestión.

El Gobernador aclaró que el incremento salarial todavía no se ha aplicado ni entrará en vigencia de manera inmediata, por lo que existe margen para plantear modificaciones antes de su ejecución. “No se ha producido el incremento. Eso es bueno aclararlo. No es que ya mañana vamos a poner en marcha este incremento de salarios”, dijo.

Revilla explicó que la escala salarial de las entidades públicas responde a un modelo nacional y establece una estructura jerárquica que comienza con el Gobernador, seguida por asambleístas, secretarios departamentales, directores y otros niveles. Por ello, planteó trabajar en una normativa que permita congelar específicamente la remuneración de las máximas autoridades sin afectar la mejora salarial de los niveles técnicos y profesionales.

El Gobernador justificó la necesidad de mejorar las condiciones salariales del personal especializado señalando que la Gobernación enfrenta dificultades para atraer profesionales debido a la competencia con otras instituciones públicas. “Cuando yo he invitado a varias personas a acompañarme en mi equipo de trabajo, lamentablemente me han rechazado, porque están trabajando en otros lugares y particularmente en el nivel central, donde evidentemente los sueldos son más altos”, manifestó. Añadió que incluso el salario del Alcalde de La Paz es superior al del Gobernador del departamento.

Finalmente, Revilla propuso que en adelante la remuneración de las principales autoridades públicas esté vinculada a los resultados de gestión y al impacto de las instituciones en beneficio de la población. “Que los niveles salariales de las principales autoridades se midan de acuerdo a los resultados”, sostuvo, al destacar que una gestión que construye caminos, hospitales, sistemas de riego y fortalece la productividad debe contar con servidores públicos especializados y adecuadamente remunerados.

En ese marco, anunció que trabajará hasta diciembre en una propuesta normativa que permita congelar los salarios de las máximas autoridades y priorizar los recursos destinados al fortalecimiento técnico y profesional de la Gobernación.